ज्येष्ठता नव्हे, आता गुणवत्तेला प्राधान्य! धुळे मनपाचा ऐतिहासिक पाऊल; ९७ कर्मचाऱ्यांनी दिली विभागीय परीक्षा

 **धुळे (सहसंपादक, अनिल बोराडे) :**

धुळे महानगरपालिकेच्या प्रशासकीय रचनेत पारदर्शकता, गतीशीलता आणि उत्तरदायित्व निर्माण करण्यासाठी आयुक्त नितीन कापडणीस यांनी एक क्रांतिकारी पाऊल उचलले आहे. महापालिकेच्या इतिहासात पहिल्यांदाच 'विभागीय परीक्षा–२०२६' चे आयोजन करण्यात आले असून, यात विविध विभागांतील ९७ कर्मचाऱ्यांनी आपल्या ज्ञान आणि गुणवत्तेची कसोटी दिली. या उपक्रमामुळे धुळे मनपाच्या प्रशासनात एका नव्या आणि कार्यक्षम युगाची नांदी झाली आहे.

सलग तीन दिवस, दोन सत्रांत परीक्षा

महापालिकेच्या आस्थापना, अभियांत्रिकी, विद्युत यांसह विविध विभागांतील एकूण ९७ कर्मचारी या गुणवत्ता चाचणी परीक्षेत सहभागी झाले आहेत. ही परीक्षा सलग तीन दिवस, दररोज दोन सत्रांमध्ये अत्यंत कडक, शिस्तबद्ध आणि पारदर्शक वातावरणात पार पडत आहे. परीक्षेच्या संपूर्ण प्रक्रियेवर वरिष्ठ अधिकाऱ्यांचे बारीक लक्ष असून, कोणत्याही प्रकारची त्रुटी राहणार नाही याची दक्षता घेण्यात आली आहे.

 परीक्षा आयोजनामागील मुख्य उद्देश

प्रशासकीय कामांना गती देणे आणि नागरिकांची कामे वेळेत पूर्ण करणे हा या परीक्षेचा मुख्य हेतू आहे. आयुक्त नितीन कापडणीस यांच्या संकल्पनेतून सुरू झालेल्या या उपक्रमाचे उद्दिष्टे खालीलप्रमाणे आहेत:

 * **कामातील गतिशीलता:** कर्मचाऱ्यांच्या दैनंदिन कामकाजाचा वेग वाढवणे आणि प्रलंबित प्रकरणांचा जलद निपटारा करणे.

 * **कायद्याचे सखोल ज्ञान:** सेवा नियमावली, कार्यालयीन कायदे आणि विविध शासकीय नियमांचे सखोल ज्ञान कर्मचाऱ्यांमध्ये विकसित करणे.

 * **सक्षम प्रशासन:** महापालिका प्रशासनाला अधिक मजबूत, पारदर्शक आणि जनतेप्रती उत्तरदायी (Accountable) बनवणे.

> **"केवळ सेवा ज्येष्ठता हा पदोन्नतीचा निकष असू शकत नाही. प्रशासनात गतिशीलता आणि पारदर्शकता आणण्यासाठी कर्मचाऱ्यांना कायद्याचे ज्ञान असणे आवश्यक आहे. या विभागीय परीक्षेमुळे पात्र आणि गुणवान कर्मचाऱ्यांना पुढे येण्याची संधी मिळेल, ज्यामुळे संपूर्ण मनपा प्रशासनाचा दर्जा सुधारेल."**

> — *नितीन कापडणीस, आयुक्त, धुळे मनपा*

> 

### पदोन्नतीसाठी आता 'गुणवत्ता' अनिवार्य

महापालिकेच्या सेवा नियमावलीतील अटी व शर्तींच्या अधीन राहून या परीक्षेचे नियम निश्चित करण्यात आले आहेत. भविष्यात होणाऱ्या पदोन्नतीसाठी ही परीक्षा अत्यंत महत्त्वाचा 'गुणवत्ता निकष' ठरणार आहे. या परीक्षेत जे कर्मचारी उत्तीर्ण व पात्र ठरतील, त्यांनाच सेवाज्येष्ठता आणि उपलब्ध जागांनुसार पदोन्नतीची संधी दिली जाईल, असे प्रशासनाने स्पष्ट केले आहे. यामुळे कार्यक्षम कर्मचाऱ्यांमध्ये समाधानाचे वातावरण आहे.

### राज्यासाठी आदर्श उपक्रम

धुळे मनपाने राबविलेला हा उपक्रम केवळ स्थानिक पातळीवरच नव्हे, तर संपूर्ण महाराष्ट्रातील इतर महानगरपालिकांसाठी मार्गदर्शक ठरणारा आहे. प्रशासनात कार्यक्षमता आणि गुणवत्तापूर्ण सेवा वितरण (Service Delivery) वाढवणारा हा पॅटर्न भविष्यात राज्यभर लागू होऊ शकतो, अशी सकारात्मक प्रतिक्रिया प्रशासकीय वर्तुळातून उमटत आहे.

### 📝 बातमीचे ठळक मुद्दे (एक नजर)

| घटक | सविस्तर माहिती |

|---|---|

| **ऐतिहासिक उपक्रम** | धुळे मनपाच्या इतिहासातील पहिलीच 'विभागीय परीक्षा-२०२६' |

| **एकूण उमेदवार** | विविध विभागांतील ९७ कर्मचारी परीक्षेत सहभागी |

| **परीक्षेचे स्वरूप** | सलग तीन दिवस, दोन सत्रांमध्ये कडक व पारदर्शक आयोजन |

| **नवा निकष** | पदोन्नतीसाठी आता ज्येष्ठतेसोबतच 'गुणवत्ता व कायद्याचे ज्ञान' अनिवार्य |

| **मुख्य संकल्पना** | आयुक्त नितीन कापडणीस यांच्या पुढाकारातून प्रशासकीय सुधारणा |

धुळे महानगरपालिकेच्या या निर्णयामुळे आता 'काम करणाऱ्या आणि ज्ञानी' कर्मचाऱ्यांचा सन्मान होणार असून, याचा थेट फायदा धुळेकर नागरिकांना जलद आणि पारदर्शक सेवेच्या माध्यमातून मिळणार आहे.